Crecemos juntos
Cuando se potencia el talento humano se potencia la organización
Una solución para todas las necesidades
El activo más importante de las compañías en la era digital es la información. Que la data de tu organización sea fuente para la toma oportuna de decisiones.
eCert facilita la gestión de insights para la toma de decisiones que potencian la gestión del talento humano.
eCert es una solución que provee información confiable para impulsar el crecimiento del talento humano en forma continua y la toma ágil de decisiones.
eCert es una solución que se implementa en 4 días hábiles con base en los modelos de evaluación del cliente.
eCert es un software de gestión del desempeño y talento humano en la nube con alto nivel de desempeño y de seguridad, disponible 24×7 desde cualquier lugar del mundo.
Más de 12 módulos disponibles
Gestión del desempeño
Establecimiento, seguimiento, medición y consulta de objetivos de desempeño
Indicadores, contribución a objetivos estratégicos
Seguimiento y cumplimiento de compromisos de desarrollo
Nine box: objetivos + competencias + potencial + planes de desarrollo
Potencial de crecimiento a niveles superiores
Alertas tempranas de retiro
Definición de sucesores para cargos críticos
Conocimiento de
Colaboradores
Evaluación de competencias
Establecimiento, seguimiento, medición y consulta de objetivos de desempeño
Evaluación de objetivos
Indicadores, contribución a objetivos estratégicos
Planes de desarrollo
Seguimiento y cumplimiento de compromisos de desarrollo
Desempeño colaboradores
Nine box: objetivos + competencias + potencial + planes de desarrollo
Evaluación de potencial
Potencial de crecimiento a niveles superiores
Evaluación de volatilidad
Alertas tempranas de retiro
Planes de sucesión
Definición de sucesores para cargos críticos
Universidad Corporativa
Matrículas, visualización y seguimiento de contenidos virtuales
Seguimiento a capacitaciones presenciales
Evaluación y certificación de conocimientos
Planeación y ejecución del entrenamiento en el cargo.
Reportes, seguimientos y estadísticas.
Colaboradores
Capacitación e-learning
Matrículas, visualización y seguimiento de contenidos virtuales
Capacitación presencial
Seguimiento a capacitaciones presenciales
Evaluaciones de conocimientos:
Evaluación y certificación de conocimientos
Plan de entrenamiento (Malla curricular)
Planeación y ejecución del entrenamiento en el cargo.
Histórico de capacitación
Reportes, seguimientos y estadísticas.
Creación de requisiciones, búsqueda de hojas y control del proceso de selección.
Evaluación de clima y aplicación de encuestas.
Perfiles y criticidad de cargos.
Perfil, educación, experiencia, cursos, idiomas, hijos, preferencias.
Análisis de salarios, equidad y competitivdad.
Programa de puntos.
Programa de reconocimientos para incentivar el servicio al cliente interno y el compañerismo.
Dotaciones por cargo y tallas por colaborador.
Definición de sucesores para cargos críticos
Requisición y selección
Creación de requisiciones, búsqueda de hojas y control del proceso de selección.
Medición de clima
organizacional
Evaluación de clima y aplicación de encuestas.
Perfiles de cargos
Perfiles y criticidad de cargos.
Hojas de vida
Perfil, educación, experiencia, cursos, idiomas. hijos, preferencias.
Curva salarial
Análisis de salarios, equidad y competitivdad.
Bienestar
Programa de puntos.
Agradecimientos y
reconocimientos
Programa de reconocimientos para incentivar el servicio al cliente interno y el compañerismo.
Dotaciones
Dotaciones por cargo y tallas por colaborador.
Planes de sucesión
Definición de sucesores para cargos críticos
¿Cuál es tu favorito?
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eCert ofrece soluciones innovadoras para impulsar el talento humano, la cultura organizacional y el desarrollo continuo bien orientado. eCert, empodera a las organizaciones para llegar a la cima de la gestión organizacional.
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